員工滿意度
?以年度為單位,針對在職員工展開線上形式匿名調查,從愿景、制度、薪資福利、培訓活動及領導力等各方面展開。并制作調查報告上報至總經理及各事業部負責人,收集整改方案,公示全員,提高員工認可度及歸屬感。
?以年度為單位,針對在職員工展開線上形式匿名調查,從愿景、制度、薪資福利、培訓活動及領導力等各方面展開。并制作調查報告上報至總經理及各事業部負責人,收集整改方案,公示全員,提高員工認可度及歸屬感。
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